Outplacement

Dans cette première étape, nous encourageons les individus à mener une réflexion approfondie sur leur carrière et à identifier un projet professionnel solide.

Cela commence par la réalisation d’un bilan professionnel et personnel complet, permettant de mieux comprendre leurs compétences, leurs intérêts et leurs aspirations.

Ce processus de réflexion constitue le socle essentiel pour entamer avec succès la recherche d’un nouvel emploi.

Une fois le projet professionnel défini, nous aidons les candidats à élaborer un plan marketing de soi efficace. Cela implique de définir une stratégie de recherche d’emploi claire, en identifiant les entreprises cibles à contacter.

Nous les accompagnons également dans la préparation des différents outils de communication tels que le CV, les lettres de motivation, le profil sur les réseaux sociaux et les entretiens.

Que ce soit en répondant aux annonces, en activant leur réseau professionnel ou en initiant des contacts directs avec des entreprises, nous veillons à ce que leur communication soit percutante et adaptée à chaque situation.

C’est une phase décisive de l’outplacement. En effet, nous soutenons activement les candidats dans leur recherche d’emploi.

Nous les aidons à mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre leurs objectifs professionnels. Cela peut inclure la recherche dynamique d’opportunités d’emploi, la participation à des salons professionnels, l’envoi de candidatures ciblées, la préparation aux entretiens et l’utilisation des outils de networking.

Nous sommes présents à chaque étape pour les guider, les conseiller et les motiver, assurant ainsi qu’ils restent engagés et proactifs dans leur démarche.

Notre accompagnement ne s’arrête pas une fois que la candidat a réussi à décrocher un emploi.

Nous intervenons pour le soutenir lors de la phase finale de la démarche, à savoir la négociation du contrat de travail et l’intégration dans ses nouvelles fonctions.

Nous fournissons des conseils sur les aspects contractuels, les conditions de travail et les avantages offerts.

Notre objectif est de veiller à ce que le candidat puisse entamer sa nouvelle expérience professionnelle de manière positive et épanouissante, favorisant ainsi une transition harmonieuse vers cette nouvelle étape de sa carrière.

Si le projet du candidat porte sur la création ou la reprise d’une entreprise, un consultant spécialisé l’accompagnera dans la réalisation de l’étude de marché, le montage du business plan et le choix du statut juridique.