Bonjour Christelle, merci d'avoir accepté de nous parler d'Archèna HR, ton entreprise de consulting RH. Dans un premier temps, peux-tu nous en dire plus sur toi et ton parcours ?
Oui, bien sûr ! J’ai d’abord poursuivi un Master en gestion des ressources humaines à l'IGS. Ce diplôme m'a donné une base solide pour comprendre les enjeux et les dynamiques des RH dans les entreprises.
Pour enrichir mes compétences, j'ai complété ma formation en obtenant une Licence en psychologie du travail du CNAM Paris. Cette approche m'a permis de mieux appréhender les enjeux et les comportements humains au sein du monde professionnel, un aspect qui m'a toujours fascinée.
Et, pour affiner ma pratique, j'ai également suivi des formations en analyse transactionnelle (101), ainsi que les tests SOSIE et Motiva 2. Ces outils sont essentiels pour mieux comprendre les profils et les aspirations des personnes.
C’est donc tout naturellement que, au cours de ma carrière de 14 ans au sein d'entreprises parapubliques et privées, j'ai évolué dans des postes impliquant le recrutement, la mobilité interne et la GPEC. Ces expériences m'ont apporté une compréhension des enjeux humains et managériaux au sein du monde du travail,
Puis je me suis orientée vers l'accompagnement des personnes en transition professionnelle. Cela m'a amenée vers le consulting en outplacement. Pendant 5 ans, en tant que responsable d'antennes emploi en cabinet conseil, j'ai été aux côtés de ceux qui cherchaient à rebondir après des changements professionnels importants. C'était une expérience extrêmement enrichissante sur le plan humain.
Enfin, en 2008, j'ai choisi de prendre mon envol en tant que consultante indépendante en RH. J’ai ainsi fait la synthèse de mon parcours en proposant des prestations en recrutement, bilans de compétences, bilans de carrière et en outplacement. Mon objectif était clair : aider les individus à trouver leur place idéale dans le monde du travail, tout en répondant aux besoins et aux aspirations des entreprises.
Mon engagement envers l'humain est profond et sincère. Rien ne me touche davantage que de voir mes clients reprendre confiance en eux, retrouver leur cap professionnel, et s'épanouir dans leur carrière. Je me sens comblée lorsque je peux contribuer à cette transformation positive.
Voir une rencontre se faire entre un candidat et une entreprise sur des ambitions communes me réjouit.
Je reste constamment à l'affût des évolutions du métier, désireuse de me perfectionner pour offrir à mes clients les meilleures prestations possibles. Si besoin est, je m'appuie sur un réseau de consultants spécialisés, car la réussite de mes clients est ma priorité.
Ton parcours est très intéressant. Et je suppose que ton entreprise, Archèna HR, spécialisée en consulting RH doit être à ton image, non ?
Archèna HR est née d'une passion profonde pour l'humain et son rôle au sein du monde professionnel.
Chaque expérience m'a permis de comprendre que derrière chaque histoire professionnelle se cachent des individus avec leurs aspirations, leurs défis et leurs rêves.
Archèna HR est donc le fruit de cette prise de conscience, une entreprise qui vise à accompagner les personnes et les entreprises, en leur donnant les outils pour être autonomes dans leurs choix et leurs actions.
C'est une approche très humaine et empathique. Du coup, quelle est ta vision du consulting RH ?
Ma vision du consulting RH repose sur la compréhension de l'Homme, des organisations et du monde dans lequel nous évoluons. Je suis animée par la volonté d'apprendre constamment, de découvrir de nouvelles approches et de comprendre les enjeux qui animent les entreprises d'aujourd'hui.
Mon objectif est de trouver le candidat "idéal" qui non seulement répondra aux attentes de l'entreprise, mais qui y trouvera également un épanouissement professionnel. Je suis convaincue que le bon alignement entre une personne et son poste est essentiel pour créer une harmonie durable au sein de l'entreprise.
Stratégie très complète je dois dire ! Alors, pourquoi choisir Archèna HR plutôt qu'une autre entreprise de consulting RH ?
Choisir Archèna HR, c'est choisir un partenaire qui se soucie véritablement de l'humain en entreprise. Mon moteur, c'est de voir les individus se redresser, retrouver leur confiance et leur épanouissement professionnel. Je m'engage pleinement à accompagner chaque personne dans sa recherche d'une place qui lui correspond réellement. Que ce soit en termes d'accompagnement ou de recrutement, je mets un point d'honneur à offrir des prestations abouties, en m'appuyant si nécessaire sur un réseau de consultants spécialisés.
Je crois que chaque période de transition professionnelle peut être le début d'une nouvelle aventure enrichissante. De plus, je place la compréhension au cœur de mon approche, comme le disait Spinoza : "Ne pas railler, ne pas déplorer, ne pas détester, mais comprendre." Cette compréhension des individus et des entreprises permet de construire des relations solides et durables, basées sur la confiance.
Merci beaucoup, Christelle, pour cet entretien. Archèna HR semble être bien plus qu'une entreprise de consulting RH classique. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans cette noble mission !
Merci infiniment pour vos encouragements. Continuer la quête pour une harmonie entre l'humain et l'entreprise est un moteur ; car le monde professionnel est un vecteur d’épanouissement. Accompagner nos clients candidats et entreprises vers de nouveaux horizons professionnels est un plaisir.