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Formation & Conseil RH

Attirer les candidats et sécuriser vos recrutements

La guerre des talents oblige les entreprises à repenser leur « promesse » faite à leurs (futurs) collaborateurs. Nous vous proposons de réfléchir et concevoir votre marque employeur :

  • Réfléchir à votre identité et à la relation que vous souhaitez développer avec vos collaborateurs,
  • Identifier et définir les éléments différenciants de votre politique RH,
  • Sensibiliser vos managers aux attentes de ces nouvelles générations,
  • Définir votre communication auprès des candidats,
  • Auditer vos pratiques de recrutement.

 

Les entretiens qui jalonnent la vie d’un manager

Renforcer les compétences des managers dans leurs missions de recrutement, d’accompagnement et de soutien de leurs collaborateurs lors des entretiens de recrutement, des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels… qui demandent des postures différentes.

 

Nos programmes de formation

Nous abordons trois thématiques :

- L'entretien professionnel : la loi, sa mise en oeuvre, la conduite des entretiens, son articulation avec la politique RH

- Manager de proximité : développer sa légitimité de manager et la performance de son équipe

- Recruter et manager les générations Y et Z.

Les programmes détaillés de ces formations vous seront adressés sur simple demande.

Nos formations sont animées par Christelle Colbeaux, consultante formatrice en Ressources Humaines, diplômée de l'IGS Paris, elle a une expérience de 30 ans en recrutement, gestion des carrières et support aux managers.

 

Personnalisation des parcours de formation

L’une de nos formations a retenu votre attention et vous avez 5 ou 10 collaborateurs à former sur cette thématique ? Vous souhaitez bénéficier d'un contenu de formation 100% exclusif et personnalisé, adapté à vos collaborateurs et à votre culture d'entreprise ?

 

Notre activité de formation sur mesure

Pour un décryptage complet de vos projets de formation et la mise en place de réponses personnalisées, opérationnelles et performantes dans votre entreprise.

Nous analysons vos attentes et vous apportons des solutions qui tiennent compte de vos objectifs et des besoins de vos collaborateurs.

Nous co-construisons avec vous votre programme de formation et assurons un suivi personnalisé.

 

Compréhension et prise en compte de votre besoin

  • Rencontre avec le consultant formateur
  • Analyse de votre besoin et identification du public visé et des éventuels prérequis nécessaires
  • Identification des compétences à acquérir à l’issue de la formation
  • Validation de vos attentes
  • Rédaction d'une proposition commerciale détaillée

 

Élaboration de votre formation Intra ou sur-mesure

  • Proposition d’un contenu de formation détaillé, adapté à vos besoins avec les moyens pédagogiques et d’évaluation adaptés
  • Définition des aspects organisationnels et logistiques
  • Planification des étapes de la formation : préparation, réalisation, suivi, évaluation
  • Définition des modalités d'intervention

 

Réalisation de votre formation Intra ou sur-mesure

  • Mise en œuvre des moyens nécessaires à une organisation optimale
  • Contact permanent entre vous et le consultant formateur
  • Si besoin ou demande spécifique, définition d’actions d'ajustement

 

Suivi de votre formation Intra ou sur-mesure

  • Évaluation à chaud de la formation par les participants et le consultant
  • Analyse des évaluations
  • Entretiens de suivi avec le client et les participants
  • Mise en place de dispositifs d'accompagnement éventuels
  • Proposition d'un plan d'actions

 

Un projet Intra ou sur-mesure ?

Nous sommes à votre écoute pour construire avec vous un projet de formation 100% individualisé et vous invitons à nous contacter.

Nos formations sont référencées Datadock.